[الهبس]

أكدوا أن مستشفى الولادة صاحب قرار التوظيف

نجران: هادي الدغيس -الوطن

أوضح الناطق الإعلامي لصحة نجران صالح آل ذيبة أن إدارة مستشفى الولادة والأطفال بالمنطقة لم تخاطب المقاولين باستبعاد أي فرد من وظائف الحراسات الأمنية منذ انتهاء عمل المقاول السابق، وأن إدارة مستشفى الملك خالد من جهتها قد أفادت بأن التعيين على مثل هذه الوظائف يأتي عن طريق الشركة المشغلة للمستشفى وليس عن طريق إدارة المستشفى.
وقال لـ" الوطن"، ردا على شكوى تقدم بها عدد من الموظفين الذين تم تسريحهم من وظائفهم مع انتهاء عمل المقاول السابق، وتم إرسال خطاب للشركة لتغيير المشرف على الأمن لملاحظة بعض التقصير منه، وتعيين المشرف على الأمن السابق بمستشفى الولادة والأطفال طلال مكران نظرا لما لديه من خبرة وخدمة سابقة, ولكن من باب إعطاء فرصة أخرى لهذا الموظف لتلافي الملحوظات والاجتهاد في عمله لم يتم استبعاده وبقي على وظيفته , كما أنه لا توجد وظائف شاغرة لمشرف الأمن السابق بمستشفى الولادة والأطفال لتعيينه عليها.
وكان عدد من موظفي الحراسات الأمنية بمستشفى الولادة والأطفال بنجران قد تقدموا لـ"الوطن" بشكوى تسريحهم من أعمالهم بعد انتهاء عمل الشركة السابقة , حيث أكدوا في شكواهم أن المادة 61 تلزم المقاول بتوظيف سعوديين وفقا لقوائم وبيانات الوظائف المعدة ضمن وثائق العقد , حيث ضمنت للمواطن السعودي العمل على مثل هذه الوظائف أما بالنسبة للمقاول السابق فقد قام بإشعار الموظفين بانتهاء فترة مشروعه وانتهاء عقده مع صحة نجران وهذا أمر طبيعي حتى يعطي للمقاول الجديد فرصة للتعاقد مع الموظفين أنفسهم, إلا أن إدارة مستشفى الولادة رفضت إلا أن تكون هي صاحبة القرار الخاص بالتوظيف - وذلك حسب إفادتهم -.